退職願の書き方・退職届の書き方

退職前に
よほどのことがない限り次の仕事が見つかってから退職した方がいいです。
退職するのはいつでもできますから
無料で利用できる転職支援サイトがありますので働きながら次の仕事を探すべきです。

退職願の書き方
退職願いの書き方、退職願を出すタイミングなど専門家に聞いてみましょう！
退職後のことについて
退職する前に退職後について相談する
履歴書の書き方
プロが教える履歴書の書き方
面接の受け方
アドバイザーによる適切なアドバイスで内定を勝ち取ろう！
失敗しない退職手続き
損をしないように退職するにはどうするか聞いてしまいましょう！
本当に自分に合った仕事とは？
本当に自分に合った仕事を見つけるのは一人では困難です。アドバイスしてもらうといいですよ。

また、辞めてすぐに仕事が見つかればいいですが見つからない場合のことも考えましょう。
失業給付が開始されるまで自己都合退職の場合3ヶ月かかります。
それまで過ごすだけの貯蓄があるか？生活費+α（臨時の出費）
もしないのであればいつでも辞めてやるくらいの気持ちでいて次の仕事が見つかってからがベストです。
有給が沢山残っているなら全て消化してしまいましょう！転職活動にガンガン使って構わないと思います。
また辞める時期も考えましょう。貰えるもの（ボーナス）は貰っておいた方がいいです。

円満退社が基本
もう辞めるからどうでもいいや。適当にやってやる。いい加減にやってやる。突然辞める。
などこのようなことは絶対しないで下さい。立つ鳥あとを濁さずが基本です。
退職後、転職活動をする際、前の会社に勤務態度はどうだったか？聞かれることもありますので。

退職願の提出時期
民法上は2週間前までに出せばよいとされていますが退職の意思表示は社会人の常識として引継ぎ等を考え一ヶ月くらい前にはしておきましょう。
また退職の意思を伝えるのは直属の上司にして下さい。関係ない人に話して変な風に広がってトラブルの元になりかねないので。

退職願と退職届と辞表の違い
一番大きな違いは
退職願の場合、会社の承諾権限者が労働者に承諾したことを伝えるまでは退職の意思を撤回できるのに対し
退職届の場合、退職の意思が撤回できなないということです。
一般的には退職願を書いて提出します。退職届けを出すと常識を疑われることもありますので退職願を提出しましょう。
なぜ？少し考えれば分かると思いますが俺（私）はもう辞めることにしたから！（退職届）
と辞めさせて頂けないか（退職願）受け取る方の印象はどちらが良いでしょうか？
退職願いですよね。
辞表は役員などが使います。

退職願は会社で用意されている場合も多いので用意されている場合は会社のフォーマットに従いましょう。
無い場合、白地の便箋を利用して下さい。

それでは実際に退職願の書き方・退職届の書き方を説明します。
書き出しは「私事」もしくは「私儀」とし一番下に書きます。
退職理由は具体的に書く必要はありません。具体的に書いて余計なトラブルになってもしょうがないので
シンプルに「一身上の都合」とだけ書くようにしましょう。
届出年月日は提出日にします。

退職後会社からもらう物
・源泉徴収票・・・年末調整、確定申告で必要になります。
・年金手帳
・離職票・・・失業給付の受給に必要です。
・雇用保険被保険者証・・・失業給付の手続きに必要です。

会社に返す物
健康保険証や定期など会社から支給されているものは返却しましょう。

最後に辞める前にハローワークplusで仕事を探してみて下さい。